第二届广东人力资源峰会在穗顺利举行共探人力资源服务高质量发展新路径

以“赋能新质生产力，共筑人才新高地”为主题的第二届广东人力资源峰会在广州白云国际会议中心顺利举行。本次峰会由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办，吸引了来自政府部门、知名企业、人力资源服务机构及学术界的800余位代表齐聚一堂，围绕人力资源服务创新、数字化转型、产才融合等核心议题展开深入研讨，为广东高质量发展注入人才新动能。

聚焦新质生产力，锚定人力资源服务新使命

开幕式上，广东省人力资源和社会保障厅相关负责人在致辞中指出，人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要载体，是推动经济高质量发展的重要力量。当前，广东正加快培育新质生产力，对高素质人力资源的渴求前所未有，对专业化、市场化、国际化人力资源服务的需求日益迫切。举办本届峰会，旨在搭建高端交流平台，凝聚行业智慧，推动人力资源服务从传统模式向价值链高端延伸，更好服务实体经济与科技创新。

大咖云集，多维度解码行业趋势

峰会主论坛上，多位重量级嘉宾带来精彩分享。中国人事科学研究院专家以《人力资源服务业的数智化跃迁》为题，深入分析了AI大模型、大数据等技术如何重塑人才招聘、测评与培训场景，强调“技术赋能不是替代，而是让人力资源服务更有温度、更具效率”。

知名经济学家则从宏观视角切入，解读了粤港澳大湾区产业发展新格局下的人才流动趋势，指出湾区人才配置正从“单点虹吸”转向“网络协同”，建议广东人力资源服务机构主动布局跨境人才服务，打造湾区人才服务共同体。

来自世界500强企业的人力资源副总裁分享了企业出海浪潮下全球化人才供应链的搭建经验，引发与会者强烈共鸣。峰会还设置了“人力资源服务数字化创新”“制造业当家与技能人才开发”“青年人才就业创业”“深港澳人力资源服务合作”四场平行分论坛，涵盖当下行业热点与痛点。

成果丰硕，助推行业生态共建

峰会现场成果颇丰。广东省人力资源管理协会发布了《2025广东人力资源服务业发展蓝皮书》及“广东人力资源服务创新案例榜单”，集中展示了行业在数字化产品、灵活用工、人才数字化管理等方面的最新实践。粤港澳大湾区人力资源服务诚信联盟正式启动，首批50家机构签署诚信服务公约，承诺共同营造公平、透明、规范的市场环境。

值得关注的是，峰会同期举办了供需对接洽谈会，30余家重点用人单位与50多家人力资源服务机构面对面交流，达成初步合作意向超120项。「我们在现场对接了两家专注半导体领域的猎头机构，解了燃眉之急。」一家广州本土芯片设计企业的人力资源总监向记者表示。